Retningslinjer for varsling av kritikkverdige forhold
Målsetting
I Enwa er vi opptatt av å fremme en åpen forretningskultur og opprettholde de høyeste standarder for etisk atferd.
Personer som blir oppmerksomme på potensielle lovbrudd eller forhold som tjener allmennhetens interesser, oppfordres til å varsle om dette. Varslere er beskyttet mot gjengjeldelse og kan velge å være anonyme.
Hvilke saker kan varsles?
- Aktiviteter som bryter med lovbestemmelser
- Forseelser der offentliggjøring er berettiget i allmennhetens interesse
Aktiviteter eller forseelser som ikke faller inn under disse kategoriene, skal håndteres gjennom Enwas interne prosedyrer og retningslinjer.
Hvem er kvalifisert til å rapportere?
- Ansatte
- Praksiskandidater/lærlinger
- Konsulenter, innleide og underleverandører
- Aksjonærer som engasjerer seg aktivt i selskapet
- Jobbsøkere
- Medlemmer av selskapets styrende, utøvende eller kontrollerende organer
Rapporteringsprosess
Hvis du har et eller flere spørsmål som kan bidra til å forbedre oss og innfri vår målsettinger, bes du først kontakte lederen din, HR-avdelingen eller et medlem av ledergruppen.
Som en del av Skion Water Group bruker Enwa Safecall til å håndtere alle varsler, som videresendes direkte til Skion.
For de som ønsker å varsle anonymt, tilbyr Skion Water Group en konfidensiell varslingstjeneste som støtter kommunikasjon på morsmålet ditt.
For å sende inn en henvendelse, vennligst bruk lenken nedenfor.
Whistleblowing Enwa
SI I FRA
Hvis du har alvorlige bekymringer om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, kan du rapportere det til nærmeste leder eller HR, snakke med en overordnet leder eller kontakte Safecall.
