Retningslinjer for varsling av kritikkverdige forhold
Målsetting
I Enwa er vi opptatt av å fremme en åpen forretningskultur og opprettholde de høyeste standarder for etisk atferd.
Personer som blir oppmerksomme på potensielle lovbrudd eller forhold som tjener allmennhetens interesser, oppfordres til å varsle om dette. Varslere er beskyttet mot gjengjeldelse og kan velge å være anonyme.
Hvilke saker kan varsles?
- Aktiviteter som bryter med lovbestemmelser
- Forseelser der offentliggjøring er berettiget i allmennhetens interesse
Aktiviteter eller forseelser som ikke faller inn under disse kategoriene, skal håndteres gjennom Enwas interne prosedyrer og retningslinjer.
Hvem er kvalifisert til å rapportere?
- Ansatte
- Praksiskandidater/lærlinger
- Konsulenter, innleide og underleverandører
- Aksjonærer som engasjerer seg aktivt i selskapet
- Jobbsøkere
- Medlemmer av selskapets styrende, utøvende eller kontrollerende organer
Rapporteringsprosess
Hvis du har et eller flere spørsmål som kan bidra til å forbedre oss og innfri vår målsettinger, bes du først kontakte lederen din, HR-avdelingen eller et medlem av ledergruppen.
Som en del av Skion Water Group bruker Enwa Safecall til å håndtere alle varsler, som videresendes direkte til Skion.
For de som ønsker å varsle anonymt, tilbyr Skion Water Group en konfidensiell varslingstjeneste som støtter kommunikasjon på morsmålet ditt.
For å sende inn en henvendelse, vennligst bruk lenken nedenfor.
Whistleblowing Enwa
TAL OPP
Hvis du har alvorlige bekymringer om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, kan du rapportere det til nærmeste leder eller HR, snakke med en overordnet leder eller kontakte Safecall.
