Policy för visselblåsning
Mål
På Enwa är vi fast beslutna att främja en transparent företagskultur och att upprätthålla de högsta standarderna för etiskt uppförande.
Personer som får kännedom om potentiella lagöverträdelser eller frågor som rör allmänintresset uppmuntras att rapportera dem. Visselblåsare skyddas från repressalier och kan välja att vara anonyma.
Vilka problem kan rapporteras?
- Aktiviteter som bryter mot rättsliga bestämmelser
- Misskötsamhet där offentliggörande är motiverat av hänsyn till allmänintresset
Rapporter som inte faller inom dessa kategorier ska hanteras enligt Enwas interna rutiner och policyer.
Vem är berättigad att rapportera?
- Anställda
- Praktikanter
- Konsulter och underleverantörer
- Aktieägare som är aktivt engagerade i bolaget
- Jobbsökande
- Ledamöter i bolagets styrande, verkställande eller övervakande organ
Rapporteringsprocess
Om du har ett problem som rör Enwa bör din första kontaktpunkt vara din chef, HR-avdelningen eller en medlem av ledningsgruppen.
Som en del av Skion Water Group använder Enwa Safecall för att hantera alla visselblåsarrapporter, vilka vidarebefordras direkt till Skion.
För dem som vill rapportera anonymt erbjuder Skion Water Group en konfidentiell visselblåsartjänst som möjliggör kommunikation på ditt modersmål.
För att lämna in en rapport, använd länken nedan.
Visselblåsning Enwa
TALA UT
Om du har allvarliga misstankar om oegentligheter på arbetsplatsen ska du rapportera det till din närmaste chef eller HR, prata med en högre chef eller kontakta Safecall.
