Whistleblower-Politik
Ziel des Programms
Bei Enwa sind wir bestrebt, eine transparente Geschäftskultur zu fördern und die höchsten Standards für ethisches Verhalten einzuhalten.
Personen, die auf mögliche Rechtsverstöße oder Probleme aufmerksam werden, die dem öffentlichen Interesse dienen, werden ermutigt, diese zu melden. Whistleblower sind vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt und können anonym bleiben.
Welche Probleme können gemeldet werden?
- Aktivitäten, die gegen gesetzliche Vorschriften verstoßen
- Fehlverhalten, wenn die Veröffentlichung im öffentlichen Interesse gerechtfertigt ist
Meldungen, die nicht unter diese Kategorien fallen, sollten im Rahmen der internen Verfahren und Richtlinien von Enwa behandelt werden.
Wer ist meldeberechtigt?
- Mitarbeiter
- Praktikanten
- Berater und Unterauftragnehmer
- Aktiv am Unternehmen beteiligte Aktionäre
- Stellenbewerber
- Mitglieder der Leitungs-, Geschäftsführungs- oder Aufsichtsorgane des Unternehmens
Prozess der Berichterstattung
Wenn Sie ein Anliegen haben, das Enwa betrifft, sollte Ihr erster Ansprechpartner Ihr Vorgesetzter, die Personalabteilung oder ein Mitglied des Führungsteams sein.
Als Teil der Skion Water Group nutzt Enwa Safecall, um alle Whistleblowing-Meldungen zu verwalten, die direkt an Skion weitergeleitet werden.
Für diejenigen, die eine anonyme Meldung machen möchten, bietet die Skion Water Group einen vertraulichen Whistleblowing-Service an, der die Kommunikation in ihrer Muttersprache unterstützt.
Um eine Meldung einzureichen, verwenden Sie bitte den unten angegebenen Link.
Whistleblowing Enwa
STIMMEN AUF
Wenn Sie ernsthafte Bedenken wegen eines Fehlverhaltens am Arbeitsplatz haben, melden Sie es Ihrem nächsten Vorgesetzten oder der Personalabteilung, sprechen Sie mit einem leitenden Angestellten oder wenden Sie sich an Safecall.
